Реорганизация и реструктуризация: отличия
Реорганизация и реструктуризация – процедуры, которые приводят к организационно-правовым и другим изменениям в работе компаний. Команда Профессионалов имеет большой опыт в проведении процедуры реорганизации фирм, оказывая юридические услуги в Москве уже много лет.
Особенности и основные отличия реорганизации и реструктуризации предприятия
Реорганизация и реструктуризация проводятся с целью изменения организационно-правовой формы и внесения других новшеств в деятельности компании. Для успешного проведения такой процедуры лучше обратиться к специалистам с наличием соответствующего опыта. Юридическую помощь при проведении этих процессов в Москве оказывает Команда Профессионалов. Наши квалифицированные специалисты имеют большой опыт проведения данных процедур, оказывая юридические услуги в Москве уже много лет. Мы знаем, в чем у реорганизации и реструктуризации отличия, какой из способ внесения изменений в бизнес лучше выбрать в конкретных ситуациях, и какой результат должен получиться.
Реорганизация и реструктуризация: отличия и основные особенности
Процедуры по реорганизации и реструктуризации имеют некоторое сходство и характерные для каждой из них отличия. Поэтому для их проведения необходимо иметь соответствующие навыки, позволяющие разбираться в юридических тонкостях и нюансах. Наша Команда Профессионалов поможет определиться со способом реорганизации предприятия, с подготовкой всех необходимых документов и решением других сопутствующих задач.
Особенности реорганизации
В процессе реорганизации происходит или одновременное создание и ликвидация компании или замена субъектов, наделенных определенными правами и обязанностями.
Когда выполняется реорганизация юридического лица в Москве, это подразумевает преобразование его организационной структуры, а также системы управления компанией с сохранением основных средств и ее производственного потенциала.
Существуют следующие формы реорганизации:
- Присоединение. В этом случае к одному обществу присоединяется другое. Деятельность одной или нескольких компаний прекращается, а все права и обязанности передаются присоединенному юридическому лицу. Реорганизация первого из этих обществ считается завершенной после внесения в Единый госреестр юридических лиц записи о том, что присоединенная организация прекратила свое функционирование.
- Выделение. При этом создается одна или несколько компаний, которым передается часть прав и обязанностей реорганизуемого предприятия. После чего деятельность этого предприятия не прекращается.
- Слияние. Создается новое юридическое лицо, которому передаются все права и обязанности нескольких компаний.
- Разделение. Деятельность юридического лица прекращается, а все права и обязанности передаются вновь созданным компаниям.
- Преобразование. Изменяется организационно-правовая форма предприятия. При этом новая компания наделяется всеми правами и обязанностями организации, прекратившей свою деятельность.
Особенности реструктуризации
В процессе реструктуризации меняется структура юридического лица и входящих в нее подразделений, непосредственно формирующих бизнес, а также совершенствуется или меняется существующая на предприятии система управления, маркетинга, сбыта.
Эта процедура позволяет также полностью или частично изменить финансово-экономическую политику компании и подстроиться под современные тенденции развития бизнеса.
Основные виды реструктуризации
При осуществлении реорганизации предприятия на первый план выходят организационно-управленческие аспекты. Когда выполняется реструктуризация ООО, она сочетает все аспекты деятельности предприятия.
Под реструктуризацией понимают комплексную оптимизацию системы функционирования компании для улучшения управления и совершенствования всех производственных и бизнес процессов предприятия.
Реструктуризация фирмы непосредственно зависит от выбранной стратегии развития компании, обозначенных руководством установок, а также от количества структурных изменений.
В зависимости от этого можно выбрать один из вариантов проведения реструктуризации:
- Оперативная. В этом случае с целью улучшения общей платежеспособности и финансового оздоровления компании существенно меняется её структура.
- Стратегическая. Чтобы повысить стоимость компании, улучшить ее привлекательность для внешних инвесторов, а также расширить возможности финансирования, меняется структура юридического лица.
- Частичная. Связана с единовременным изменением одного-двух элементов в структуре компании.
- Комплексная. Включает в себя несколько этапов, после чего с течением определенного времени меняются все элементы юридического лица.
Для проведения реорганизации или реструктуризации необходимо осуществить ряд административно-распорядительных и организационных действий, правильно оформить и собрать большое количество документов, после чего зарегистрировать их в соответствующих государственных контролирующих и надзорных органах. Даже если в штате компании есть юрист, он не всегда может справиться с поставленной задачей, не владея всеми нюансами подготовки документов. Поэтому изначально лучше всего доверить процесс специалистам в данной сфере.
Реструктуризация ООО или юридического лица другой организационно-правовой формы является более глубоким и трудозатратным процессом, если сравнивать с реорганизацией. И при решении этой сложной задачи помощь опытных юристов Команды Профессионалов будет очень кстати.
Помощь специалистов в проведении реструктуризации и реорганизации
Каждый из выбранных способов проведения указанных процедур отличается своими особенностями.
Если вы обратитесь в Москве к юристам из Команды Профессионалов, то они уже на первоначальном этапе помогут вам определиться со способом проведения реорганизации вашего предприятия, подготовят нужные документы и будут решать параллельно другие сопутствующие задачи.
Вам не нужно будет самим ходить по инстанциям, подавать и получать документы, волноваться, что будет выдан отказ в регистрации подготовленных изменений.
Мы готовы взять процесс реорганизации или реструктуризации вашей компании под ключ и довести его до логического завершения в оптимально короткие сроки!